A jornada das
5 Inteligências.
O mercado mudou. A liderança precisa mudar também. Três workshops de quatro horas que tiram o time de liderança do automático e o recolocam no comando — adaptação, estratégia, comunicação, emoção e evolução.
O mercado mudou.
A liderança precisa mudar
também.
IA, geração que entra com outra expectativa, contexto que muda mês a mês. Quem lidera hoje precisa de cinco repertórios integrados — não basta um traço dominante. Quem vai à frente opera os cinco como um sistema.
Cinco animais,
cinco repertórios.
Cada inteligência tem um animal-âncora que materializa o comportamento. Não é metáfora decorativa — é apoio mnemônico para o time identificar, em si e nos outros, qual repertório está em uso.
- 01 · CamaleãoInteligência de AdaptaçãoLer contexto e ajustar o repertório sem perder identidade. Lider que muda de marcha sem trocar de pessoa.
- 02 · PolvoInteligência de EstratégiaOperar várias frentes em paralelo, com clareza de prioridade. Pensar sistêmico sem perder o concreto.
- 03 · LeãoInteligência de ComunicaçãoSustentar presença, decisão e direção em momentos de pressão. Não é volume — é autoridade ancorada.
- 04 · ElefanteInteligência EmocionalMemória, regulação e leitura do clima do time. O líder que enxerga o que ninguém quer dizer em voz alta.
- 05 · BorboletaInteligência de EvoluçãoTransformar-se sem se perder. Sair do líder técnico para líder de líderes — mudança de identidade real.
Três workshops.
Doze horas. Uma jornada.
O programa pareia os cinco repertórios em três módulos. Cada workshop dura quatro horas, executados em sequência ou espaçados conforme a operação do cliente.
Quatro benefícios
que se sustentam
no resultado.
Dois facilitadores.
A condução em dupla cobre os dois lados da liderança que o programa trabalha — estratégia e pessoas. Sidney e Eloyse alternam-se em cada workshop conforme o repertório em foco.
Trinta anos em Tecnologia. Conduz os eixos de Adaptação, Estratégia e Evolução — os repertórios de leitura de contexto e transformação da identidade do líder.
Co-facilitadora do pilar Pessoas da escola. Conduz os eixos de Comunicação e Inteligência Emocional — leitura de clima, regulação e ancoragem do time de liderança.
Vamos desenvolver
seus líderes?
Programa entregue exclusivamente em formato In Company. O escopo é calibrado para o time de liderança da empresa — número de participantes, sequência dos workshops e profundidade de cada repertório.