Sexta aprende.
Sábado produz.
Segunda usa.
AI Ready Leaders não vende treinamento de IA. Entrega ferramentas funcionando no cowork de cada líder — três assistentes operacionais por participante, calibrados na imersão, aplicados na semana seguinte.
Não vendemos treinamento.
Entregamos ferramenta.
A diferença entre saber sobre IA e operar com IA é a entrega. No AI Ready Leaders, cada líder sai com três assistentes calibrados para o cowork dele — não slides, não decks, não promessas de aplicar depois.
Quatro configurações.
A família modular permite entrar pela imersão única (Lite), ampliar pelo Core, escalar pelo Cascade ou compor Core + Cascade. O carro-chefe é o Core.
Pessoas, processos
e tecnologia.
Cada participante sai com três assistentes em produção — um para cada vértice da tríade. O escopo é definido na pré-imersão a partir do diagnóstico individual.
O método do início ao check-in.
- 01Pré-imersãoDiagnóstico individual da rotina de cada líder. Identifica os três fluxos onde os assistentes terão maior impacto antes do encontro presencial.
- 02ImersãoSexta aprende. Sábado produz. Dois dias na Straas.haus em que o líder sai com três assistentes operacionais ao final.
- 03Aplicação dirigidaSegunda usa. Período de aplicação no contexto real do líder, com acompanhamento e ajuste fino dos assistentes em uso.
- 04Check-inEncontro de verificação: o que está em produção, o que precisa ser refeito, próximos fluxos a automatizar.
No ecossistema Straas.
AI Ready Leaders fica entre o planejamento da transformação e a execução continuada. É o ponto onde a liderança passa de espectadora a operadora.
Quem já operou conosco.
Senior Sistemas, Dati, Águia Leão, Áthina, CTNR, Mainhardt. Diferentes setores, mesmo padrão: líderes saíram da imersão com assistentes próprios em uso.
Vamos conversar?
O escopo certo — Lite, Core, Cascade ou composição — depende do estágio da empresa, do número de líderes envolvidos e do horizonte da transformação. Esse desenho é a primeira conversa.